摘要:
??????? 安全生產(chǎn)是所有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)，在提倡“以人為本、安全發(fā)展”的今天，安全問題更是受到國家和社會的高度關(guān)注。本文首先介紹了我國煤化工企業(yè)的安全生產(chǎn)現(xiàn)狀及常見事故，然后分析了煤化工企業(yè)安全事故的直接原因和間接原因，最后針對這些問題提出了相應(yīng)的預(yù)防措施。
??????? 關(guān)鍵字：煤化工企業(yè)；安全事故；措施
??????? 1、前言
??????? 隨著煤炭開采量的日益增多以及市場對煤化工產(chǎn)品需求的不斷加大，包括我國在內(nèi)的世界各國的煤化工企業(yè)都向著大型化方向發(fā)展，生產(chǎn)規(guī)模、員工數(shù)量都在急劇增長，危險物料的存儲量也在不斷增加。同時，由于化工生產(chǎn)物料或生產(chǎn)過程具有高溫、高壓、易燃、易爆、易中毒、易腐蝕、工藝流程長、連續(xù)性強等特性，造成化工生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存存在的不安全因素比其他行業(yè)更多、更復(fù)雜，危險性和危害性更大。一旦失控或防護(hù)不當(dāng),很可能造成廠毀人亡的嚴(yán)重事故。
??????? 2.當(dāng)前我國煤化工企業(yè)的安全生產(chǎn)狀況及常見事故類型
??????? 為了全面規(guī)范化工行業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營活動，國務(wù)院及其有關(guān)部門在總結(jié)國內(nèi)外化工行業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)驗、教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，相繼出臺了一系列以《安全生產(chǎn)法》為基礎(chǔ)的法律法規(guī)、部門規(guī)章和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步健全了安全生產(chǎn)法制體系，使我國的化工生產(chǎn)安全工作基本做到了有法可依。但是，就在安全法律法規(guī)及國家、行業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)日趨完善的今天，我國各地的安全事故還是時有發(fā)生。由于安全、防護(hù)設(shè)施缺失、安全管理不到位等導(dǎo)致的事故影響越來越大。屢屢被新聞媒體報道的煤化工企業(yè)安全事故表明：我國目前的安全生產(chǎn)形勢依然嚴(yán)峻。
??????? 化工生產(chǎn)、經(jīng)營過程中，常見的事故有：火災(zāi)、爆炸、中毒窒息、腐蝕灼燙、觸電、機械傷害及墜落事故等。
??????? 3.事故原因淺析：
??????? 通過對每一起事故原因進(jìn)行調(diào)查分析、整理匯總，可以看出：事故的直接原因基本上都是人的不安全行為或物的不安全狀態(tài)。但造成“人的不安全行為”和“物的不安全狀態(tài)”的深層次原因，也就是根本原因，卻都是管理上存在明顯缺陷。我們常說的“安全隱患”就是指：物的不安全狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。如果管理到位、控制嚴(yán)密，及時消除物的不安全狀態(tài)，杜絕人的不安全行為，就不會出現(xiàn)安全隱患。一旦出現(xiàn)安全隱患，又沒有被及時發(fā)現(xiàn)和治理，就會引發(fā)安全事故。
??????? 為了預(yù)防事故的發(fā)生，確?；どa(chǎn)安全穩(wěn)定、高效運行，國家從法制層面明確了化工企業(yè)必須具備的安全條件：建立健全專職安全管理機構(gòu)；制定具體、可行的各崗位人員安全生產(chǎn)責(zé)任制；企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員及特種作業(yè)人員必須持證上崗；由具有合法資質(zhì)的評價機構(gòu)（第三方）對企業(yè)的安全生產(chǎn)條件進(jìn)行定期評價等。針對各類培訓(xùn)教育的內(nèi)容、時間，《安全生產(chǎn)法》、《危險化學(xué)品安全管理條例》及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)均進(jìn)行了明確規(guī)定，就是要促使企業(yè)全面提高員工安全意識和自我保護(hù)技能，從而減少人不安全行為。通過安全評價和安全標(biāo)準(zhǔn)化驗收，既可以督促企業(yè)完善各項安全管理制度、各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制及應(yīng)急救援預(yù)案等，使之切實可行；又能從專業(yè)角度幫助企業(yè)找出存在的設(shè)計缺陷、管理漏洞和職責(zé)不明等問題，制定相應(yīng)的技術(shù)措施或組織措施，從根本上消除“物的不安全狀態(tài)”，以達(dá)到最基本的安全生產(chǎn)條件。
??????? 具體來講，煤化工企業(yè)安全管理中普遍存在以下問題，造成了事故的發(fā)生：
??????? 3.1、公司管理層對生產(chǎn)與安全之間的關(guān)系了解不深刻，對安全重視不夠
??????? 許多企業(yè)管理層也知道應(yīng)“安全第一”，在安排工作時也經(jīng)常強調(diào)安全工作。但因?qū)Π踩谄髽I(yè)穩(wěn)健發(fā)展中的重要性認(rèn)識不足，且缺乏必要的安全法制觀念及安全管理基本知識，導(dǎo)致安全管理時常常抓不住重點。生產(chǎn)與安全發(fā)生沖突時，許多企業(yè)管理人員存在僥幸心理，隨意違反安全規(guī)定。使得企業(yè)的安全管理水平始終不能上檔次、上臺階。
??????? 有的企業(yè)在平時的管理及評優(yōu)選先進(jìn)過程中，對安全不重視，一旦發(fā)生了事故造成了重大損失，才領(lǐng)會到了安全的重要性，才開始狠抓安全，一絲不茍地執(zhí)行安全規(guī)定。但是，在嚴(yán)抓安全下，企業(yè)的生產(chǎn)安全趨于好轉(zhuǎn)后，又開始慢慢重生產(chǎn)輕安全，出現(xiàn)違章指揮和違章作業(yè)也睜一只眼閉一只眼，最終導(dǎo)致了下一次事故的發(fā)生。
??????? 3.2、安全職責(zé)落實不到位，有法不依、有章不循
??????? 在申請試生產(chǎn)批復(fù)及申領(lǐng)《安全生產(chǎn)許可證》過程中，許多企業(yè)已經(jīng)建立健全了三大規(guī)程（工藝規(guī)程、安全技術(shù)規(guī)程、操作規(guī)程）、《各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制》、各項《安全管理制度》等一系列制度體系，但實際管理過程中卻存在適用性差、缺乏宣貫和嚴(yán)格考核，造成安全生產(chǎn)職責(zé)落實不到位。許多企業(yè)管理層，只停留在開會講話時強調(diào)“安全很重要”、“安全是第一位的”，卻沒有實實在在地抓落實。流于形式、安于現(xiàn)狀，造成安全隱患隨處可見。許多員工不懂得：多次違章必然會發(fā)生事故，多次小的事故發(fā)生，必然醞釀著大事故的發(fā)生。造成企業(yè)違章作業(yè)現(xiàn)象嚴(yán)重。
??????? 3.3、企業(yè)的安全教育培訓(xùn)工作力度不夠，流于形式
??????? 國家的法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中都將安全培訓(xùn)納入強制性規(guī)定，大家也知道培訓(xùn)教育工作很重要，可是檢查中發(fā)現(xiàn)許多企業(yè)培訓(xùn)的整體情況與要求差距甚遠(yuǎn)。組織、實施培訓(xùn)的人員沒有將培訓(xùn)工作當(dāng)做一項重要工作來做，大多走過場。未嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定對培訓(xùn)課時、主講內(nèi)容、培訓(xùn)效果考核的要求進(jìn)行落實。因此，培訓(xùn)效果不理想。