“量體裁衣”是定制服裝必經(jīng)的一道程序，由專業(yè)設(shè)計師、高級工人根據(jù)客戶的具體需求與客觀條件提出完整的設(shè)計方案，幫助人們完成個性化的服飾造型，其成本大大高于批量生產(chǎn)、千人一面的普通成衣。可正因為如此，定制的服裝能將穿衣者的個性、獨特性表達出來，才會使穿衣者感到合體、合意。

　　筆者認為，鐵路企業(yè)安全培訓(xùn)是否能夠達到實效，關(guān)鍵在于是否能做到“量體裁衣”，能否針對不同職工的實際情況，改進培訓(xùn)的方式方法，增強培訓(xùn)的針對性，而不是搞形式、走過場、應(yīng)付檢查。

　　要想取得切實有效的培訓(xùn)效果，首先要針對不同的職工選擇不同的培訓(xùn)內(nèi)容，有的職工已有了技能和專業(yè)知識，應(yīng)把培訓(xùn)的重點放在事故的處理和隱患的排查方面；有的職工歲數(shù)較大，記憶力差，就應(yīng)該選擇適宜的培訓(xùn)進度，給予足夠的學(xué)習(xí)時間；有的職工技術(shù)素質(zhì)較低，就要及時抓好新設(shè)備、新技術(shù)、新工藝的安全培訓(xùn)。此外，安全培訓(xùn)還要抓好對事故易發(fā)點、危險點的培訓(xùn)，使職工對這些部位心中有數(shù)，引起足夠的重視。