公司門衛(wèi)工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的《門衛(wèi)管理制度》，履行制度中規(guī)定的工作職責(zé)。如有違反此制度者，公司將依據(jù)有關(guān)的獎(jiǎng)懲規(guī)定予以處罰，違反此制度同一條款三次以上（含三次）或給公司造成經(jīng)濟(jì)損失（3000元以上）屬于嚴(yán)重違紀(jì)行為，公司有權(quán)解除與其的勞動關(guān)系?！堕T衛(wèi)管理制度》全文如下：
        1目的
        為了維護(hù)企業(yè)的安全。
        2適用范圍
        適用于公司全體門衛(wèi)人員的管理。
        3職責(zé)
        依據(jù)有關(guān)法令、法規(guī)保衛(wèi)企業(yè)的安全，擔(dān)負(fù)著安全保衛(wèi)、消防，保護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)和員工不受侵犯的責(zé)任。
        4作業(yè)內(nèi)容
        4.1門衛(wèi)組長職責(zé)：
        4.1.1安排門衛(wèi)人員的日常工作，保證各項(xiàng)安全防范措施得以執(zhí)行，并對執(zhí)行任務(wù)時(shí)的各種行為負(fù)責(zé)。
        4.1.2每日檢查門衛(wèi)值班日志，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理并上報(bào)；定期組織門衛(wèi)人員業(yè)務(wù)知識及公司各項(xiàng)管理制度的學(xué)習(xí)，每周召開一次安全例會。
        4.1.3每日不定時(shí)進(jìn)行查崗和晚上不定時(shí)查夜，及時(shí)糾正門衛(wèi)人員的違紀(jì)行為，對本部門人員有督導(dǎo)訓(xùn)練、檢查及考核的職責(zé)。
        4.1.4負(fù)責(zé)廠區(qū)的安全管理工作，對員工的違紀(jì)現(xiàn)象有權(quán)制止并上報(bào)至辦公室。
        4.1.5上報(bào)每天的值班日志，對管轄區(qū)內(nèi)的各種公用設(shè)備、消防設(shè)施進(jìn)行維護(hù)、檢查和管理。
        4.1.6協(xié)助處理生活區(qū)異常情況（員工急病就醫(yī)）及其它突發(fā)事件（火災(zāi)、偷盜、打架等）的處理及與消防、治安單位的聯(lián)系。
        4.2隊(duì)員職責(zé)：
        4.2.1負(fù)責(zé)公司廠區(qū)及生活區(qū)全天候的安全保衛(wèi)工作。
        4.2.2對來公司辦事的人員以禮相待，舉止大方，樹立良好的公司形象；對來我公司檢查工作的有關(guān)部門，要首先聯(lián)系好相關(guān)部門的人員接待后，方可使其進(jìn)入公司，并對來訪人員和進(jìn)出車輛進(jìn)行登記、管理，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。
        4.2.3 每天認(rèn)真填寫值班日志，發(fā)生問題詳實(shí)記錄并上報(bào)，負(fù)責(zé)每天的信件、報(bào)刊收發(fā)工作并登記。
        4.2.4 了解自己的工作環(huán)境，熟悉廠區(qū)和生活區(qū)的各種情況，定期檢查消防設(shè)施，做好內(nèi)保工作；夜間值班巡邏，做到一小時(shí)一次，不準(zhǔn)睡崗、脫崗。
        4.2.5熟悉公司常用電話號碼和附近派出所電話號碼，安全使用警具和通訊器材，并做好維護(hù)工作；保持值班室的衛(wèi)生。
        4.2.6嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度及辦公室下發(fā)的所有相關(guān)通知，須按公司統(tǒng)一規(guī)定時(shí)間，完成領(lǐng)導(dǎo)指派的其它任務(wù)。
        4.3日常管理：
        4.3.1公司大門實(shí)行24小時(shí)值勤.
        4.3.2按規(guī)定著裝：穿工作服，注重儀容儀表，待人接物保持良好的精神狀態(tài)。
        4.3.3熱情接待來訪人員，外來辦事人員因公入廠，應(yīng)先征得被訪人同意，且來訪者持有效證件登記后，方可入廠。
        4.3.4做好信件、報(bào)刊及小件物品的收發(fā)工作并例行登記。
        4.3.5當(dāng)班門衛(wèi)嚴(yán)禁睡覺、酗酒、監(jiān)守自盜。
        4.3.6加強(qiáng)對廠區(qū)、水電、消防設(shè)施的巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)，對因工作失誤給公司造成損失者，追究當(dāng)班門衛(wèi)責(zé)任。
        4.3.7對人員有疑問時(shí)，應(yīng)及時(shí)詢問相關(guān)人員加以確認(rèn)；嚴(yán)禁無正式手續(xù)帶走有本公司標(biāo)志的任何物品。
        4.3.8對有下列情形的外來人員嚴(yán)禁入司：
        a攜帶易燃易爆及危險(xiǎn)品的人員及車輛；
        b不明身份的人員；
        c推銷產(chǎn)品及收購廢品的人員及車輛；
        d非洽談公務(wù)人員與車輛，或是洽談公務(wù)但拒絕登記檢查或無我司人員接待者； e來訪人員報(bào)不清受訪部門及受訪人或不能出示有效證件者；
        4.3.9對有下列情形的公司員工嚴(yán)禁入司：
        a攜帶違禁物品者；
        b未戴工作正和考勤卡；
        c著短褲、背心、拖鞋或衣帽不整者；
        d未經(jīng)主管批準(zhǔn)，擅自帶客人參觀；
        4.4車輛管理：
        4.4.1外來車輛入廠應(yīng)在值班室登記，出廠時(shí)，門衛(wèi)應(yīng)嚴(yán)格檢查。攜帶本公司物品出廠應(yīng)由相關(guān)部門負(fù)責(zé)人在出門證出廠貨物內(nèi)容一欄上注明并簽字，值班門衛(wèi)仔細(xì)核對車內(nèi)所載物品的與出門證無誤后方可予以放行；廠商來廠送貨，應(yīng)先在值班室登記，由門衛(wèi)通知收貨人員接洽后方可入廠。
        4.4.2對車輛所攜帶物品有疑問時(shí)，應(yīng)及時(shí)詢問相關(guān)人員加以確認(rèn)后方可予以放行.
        4.5突發(fā)事件處理
        4.5.1遇特殊情況要及時(shí)反應(yīng)。如遇打劫、偷盜等危及公司安全的行為，值班門衛(wèi)應(yīng)立即打電話報(bào)警，并立即與部門領(lǐng)導(dǎo)或值班經(jīng)理聯(lián)系及時(shí)處理。事件處理完畢后，應(yīng)詳細(xì)記錄于值班日志中，嚴(yán)重事件在公安部門到來之前應(yīng)保護(hù)現(xiàn)場。
        4.5.2員工之間或員工與外廠人員發(fā)生糾紛時(shí)，當(dāng)班門衛(wèi)人員應(yīng)及時(shí)勸阻并制止事態(tài)的發(fā)展，發(fā)生嚴(yán)重斗毆等事件應(yīng)及時(shí)報(bào)告辦公室和當(dāng)?shù)嘏沙鏊鶇f(xié)調(diào)解決，不得參與。員工發(fā)生急病或工傷應(yīng)立即通知門衛(wèi)組長和辦公室主任，協(xié)助安排車輛及時(shí)送往醫(yī)院治療。
        4.6值班交接
        4.6.1值班人員的交接：按時(shí)交接班并詳細(xì)了解上一班情況，查看值班日志，檢查所要交接的公文、信件和證件，檢查來訪人員情況及上級規(guī)定和指示的事項(xiàng)，送貨或寄存物品的轉(zhuǎn)交。
        本責(zé)任書自簽訂之日起生效。如遇制度修改本責(zé)任書自行終止。
        責(zé)任人：
        年  月  日