總 則

合理發(fā)放和使用員工防護用品，是黨和國家對企業(yè)員工的關懷，有利于員工的安全生產(chǎn)及健康。在貫徹市勞動和社會保障局文件的原則精神參照原防護用品管理制度的基礎上，根據(jù)公司實際特制定本制度。

1 勞動保護用品發(fā)放

1.1 勞動保護用品是員工在生產(chǎn)過程中安全和健康的輔助措施，它不能替代機械設備的安全防護及對塵毒有害物質的治理。

1.2 員工發(fā)放的勞動防護用品不是福利待遇，是根據(jù)不同工種及不同的勞動條件按照安全生產(chǎn)的需要，按照標準規(guī)定發(fā)放，工種未列入及超出標準規(guī)定的領用需經(jīng)資產(chǎn)運營部批準。

1.3 員工對領用的防護用品要本著節(jié)約的原則，不多領、冒領、不送人、不變賣。

1.4 為更好的開展勞動保護，預防工傷事故及職業(yè)病，工作時間穿戴工作服及使用防護用品，是安全操作規(guī)程中首要規(guī)定，經(jīng)安全檢查在上班時間未使用相應規(guī)定的防護用品，按違章作業(yè)處理辦法進行處罰。

1.5 培訓人員、代培實習人員、參觀人員在生產(chǎn)現(xiàn)場所需用的防護用品，由負責單位按防護安全要求標準規(guī)定自行解決，不屬公司發(fā)放范圍。各分公司經(jīng)資產(chǎn)運營部審批可領、買一部份需備借用的防護用品并自行管理。

2 防護用品使用標準及其它規(guī)定

2.1 領用防護用品按不同工種、不同工作環(huán)境、不同勞動條件及不同勞動強度，規(guī)定發(fā)放標準及使用期限。（詳見各工種防護用品發(fā)放標準及使用規(guī)定）

2.2 根據(jù)公司生產(chǎn)情況，在使用期限上要有所區(qū)別，不能強求統(tǒng)一，做到基本合理，特殊情況按“1.2”執(zhí)行。

2.3 因病、事、工傷、產(chǎn)假、專職上學、下崗一個月以上，一般勞保用品停發(fā)。退休、退職或離崗生產(chǎn)半年以上者，工作服停發(fā)或順延，其它防護用品一律停發(fā)。

2.4 新調入本公司員工依據(jù)調令，由本單位安全員帶領至資產(chǎn)運營部，由資產(chǎn)運營部對其進行三級安全環(huán)保教育后，方可納入本單位管理，辦理個人領用防護用品。第一次按標準規(guī)定發(fā)放，下次發(fā)放超過半年的隨本單位統(tǒng)一發(fā)放，不超過半年的隨下一次統(tǒng)一發(fā)放。

3 賠償辦法

3.1 凡屬個人保管不當，丟失和損壞防護用品者一律折價賠償（包括借用的）；

3.2 屬特殊情況，損壞防護用品者根據(jù)情節(jié)，折扣賠償費比例，但不得低于20%；

3.3 賠償價格按公式計價：提前領用月數(shù)/規(guī)定使用月數(shù)×現(xiàn)行價格= 賠償費

3.4 需補領的防護用品經(jīng)本人申請，本單位領導審批，交賠償費后，由本單位安全員或專職人員向供應分公司領買補發(fā)。

4 防護眼鏡的發(fā)放范圍及其規(guī)定

4.1 防護眼鏡發(fā)給在生產(chǎn)過程中對眼部有危險的工種。

4.2 機加工、固定砂輪磨工發(fā)平光眼鏡，汽車司機發(fā)墨鏡，使用期限為五年；電、汽焊工發(fā)放電氣焊防護眼罩，一般使用期限為三年。

4.3 因公損壞或屬個人不慎丟失損壞者一律按賠償辦法執(zhí)行。

4.4 使用平光眼鏡的工種，由于使用者有眼疾，可到指定眼鏡店持驗光證明及供應分公司開據(jù)的證明辦理配鏡手續(xù)，單位只報銷20元（司機防護鏡只報銷30元）。不得配制眼疾專用鏡，不得購買怪形眼鏡，否則不予報銷，不屬上述工種不予配鏡。

5 其它防護用品的發(fā)放標準及其規(guī)定

5.1 凡屬有關設計、工藝、試驗人員等非實際經(jīng)常性操作的人員，經(jīng)單位申請部門領導批準及資產(chǎn)運營部同意后可作為一次性審批發(fā)放。

5.2 每月發(fā)放的肥皂、洗衣粉、手套等勞保用品缺勤一個月者不發(fā)，新調入崗位的人員超過每月10日后只發(fā)肥皂一塊。

5.3 每年統(tǒng)一發(fā)毛巾一條，缺勤三個月者不發(fā)。

5.4 公司員工內部調動，除專用崗位防護用品外，一律不補發(fā)一般勞保用品。

6 防護用品的采購、領用、發(fā)放程序

6.1 防護用品的采購，原則上由供應分公司負責，公司其它單位不予分散采購。

6.2 防護用品的采購，供應分公司按公司比價采購及招標采購相關的管理制度執(zhí)行。

6.3 供應分公司做好防護用品發(fā)放的服務工作，按購入成本價（不含稅）由各分公司每月二十日前按內部購銷合同及提制單項目與供應分公司簽定下月需領買項目。

6.4 按照公司“管理重心下移”及“分灶吃飯”的原則，各分公司及領、買單位，設專人負責勞保用品的領、買及發(fā)放管理，對員工按崗位標準規(guī)定建立領用、發(fā)放個人臺帳。

6.5 供應分公司按月度內部購銷合同、提制單項目，在每月10日前完成采購工作。各單位開具防護用品領用單辦理領買發(fā)放工作。

6.6 各分公司財會人員、公司資產(chǎn)運營部及財務部有權監(jiān)督各單位勞動防護用品發(fā)放、使用管理的執(zhí)行情況，加強成本管理。確保員工生產(chǎn)安全。