為了深入開展“創(chuàng)造文明施工工地”的活動，建設(shè)一支具有高度社會主義精神文明的管理人員隊伍，加強企業(yè)管理，更好地為建設(shè)四化服務(wù)，特制定如下細則：
1. 每個管理干部必須嚴格遵守勞動紀律，不得無故遲到、早退。
2. 管理人員請事假必須提前向主管領(lǐng)導(dǎo)請示，同意后方可休假。
3. 工作時間不得擅離職守（如看電視、洗澡、理發(fā)、打牌、下棋、干私活、外出購物等）。因此造成損失的，追究責(zé)任和賠償經(jīng)濟損失。
4. 對無理不服從領(lǐng)導(dǎo)安排的工作者，經(jīng)教育無效令其停職檢查，停職檢查期間不發(fā)工資。
5. 不準打人、罵人和無理取鬧。情節(jié)嚴重者給予應(yīng)得的行政處分，打人致傷的醫(yī)藥費和傷者工資均由打人者負責(zé)。
6. 工作時不得飲酒。因飲酒影響工作的除給予警告處分外，停發(fā)當(dāng)日工資。
7. 愛護公司公物，不得隨意損壞，損壞者照價賠償。
8. 上述制度全體管理干部必須嚴格遵照執(zhí)行。