1、為強化安全責任，提高職工安全工作積極性，將安全工作好壞與經(jīng)濟利益掛鉤，加強經(jīng)濟考核，制定本制度。
        2、項目部執(zhí)行安全風險抵押金考核辦法和月份安全獎懲考核辦法。
        3、安全風險抵押金考核辦法，是將職工全年的安全工作為抵押對象，每年初交納一定的風險金，年終根據(jù)工作好壞給予退還、獎勵或扣罰、處分。
        4、月份安全獎懲考核辦法，是公司設(shè)立每月安全獎金， 由項目部安全部門將安全員、主要負責人以及上級有關(guān)部門檢查情況進行每月匯總，根據(jù)檢查結(jié)果對每一員工進行考核。每月對嚴格履行安全職責，遵守項目部規(guī)章制度，實現(xiàn)安全生產(chǎn)的，發(fā)放一定數(shù)量的安全獎金；對安全職責未履行到位，違反規(guī)章制度和勞動紀律，不符合安全生產(chǎn)要求的行為，根據(jù)安全考核表的標準給予一定的經(jīng)濟處罰。
        5、項目部安全部門每月底應將安全考核情況報項目部負責人審批，財務(wù)部門負責執(zhí)行安全獎罰。
        6、項目部鼓勵員工提出安全合理化建議，積極參與安全管理，搶險救災工作。對安全工作有特別貢獻的，另行給予適當獎勵。