1.  目的：
    為加強公司生產(chǎn)安全管理，糾正違章行為，消除或減少作業(yè)現(xiàn)場安全隱患，保障職工的生命安全和身心健康，避免各類生產(chǎn)安全事故發(fā)生，為作業(yè)人員營造文明衛(wèi)生、安全舒心的作業(yè)環(huán)境，為調(diào)動安全員檢查整改隱患的積極性，確保各礦井安全運行，做好安全員的考核，真正發(fā)揮安全員在安全工作中的作用，特制定本考核細則。
2.  適用范圍
2.1 適用于公司責任單位安全員的考核。主要用于未達到《安全管理考核細則》的工作缺陷，對安全員在基礎管理、安全生產(chǎn)管理、安全綜合管理、責任區(qū)內(nèi)的安全人員培訓、基礎檔案建立、安全臨時性工作完成率等方面的工作情況進行考核。
3.  考核辦法
3.1安全員考核由公司安全環(huán)保部組織實施，本部室針對公司委派各礦井的安全管理人員進行考核評價，并由安環(huán)部主要負責人填寫《安全員工作考核表》。由分管領導簽發(fā)后，隨考勤表一起報送企管部進行工資和算。
3.2 安全員每月考核一次，按考核結果評定崗位獎金，崗位獎金按月發(fā)放。
   績效等級：95~100分（含95分）為優(yōu)秀，獎金200元/月；90~95分（含90分）為良好，獎金150元/月；85~90分（含85分）為一般，獎金100元/月；80~85分（含80分）為合格，獎金50元/月；80分以下（不含80分）為不合格，無獎金。
3.3 安全責任區(qū)出現(xiàn)安全事故的（包括火災事故、工傷事故、盜竊事故、設備事故、重大違紀等），取消安全員當月崗位獎金，并按公司相關規(guī)定給予行政處分和經(jīng)濟處罰。
4.  考核內(nèi)容及分值：
4.1安全員應對本責任區(qū)的安全工作全面負責，是否保證公司安全管理制度和安全隱患整改要求能在本責任區(qū)內(nèi)得到貫徹落實。（10分）
4.2參與制定責任區(qū)內(nèi)有關安全管理規(guī)定和安全操作規(guī)程，是否對執(zhí)行情況實施監(jiān)督、檢查，是否做好安全培訓工作。（10分）
4.3在業(yè)務上應接受公司安全主管部門的指導，是否能就本責任區(qū)的安全問題向公司安全主管部門溝通、匯報。（10分）
4.4是否在本責任區(qū)內(nèi)組織開展員工的安全意識及安全知識教育，對新員工進行安全操作技能的培訓。（10分）
4.5在指導、檢查和監(jiān)督責任區(qū)內(nèi)各個班組的安全工作中，是否能及時發(fā)現(xiàn)和排除險情，將事故消滅在萌芽狀態(tài)，并如實記載、必要時向直接主管上級報告。（10分）
4.6是否按照安全管理制度和《安全管理考核細則》的要求搞好生產(chǎn)設備、消防設施和器材的檢查、維護。發(fā)現(xiàn)問題是否能第一時間報告相關部門進行維修，使其保持完好、正常狀態(tài)。（10分）
4.7在當班安全檢查中，發(fā)現(xiàn)安全隱患是否及時整改，對違章作業(yè)者是否及時制止并如實記載，必要時報請相關部門處理；是否落實動火安全措施，確保責任區(qū)內(nèi)動火安全。（10分）
4.8責任區(qū)水、電、氣的管理和現(xiàn)場管理是否到位，是否禁止閑雜人員進入工作區(qū)域，下班時是否及時關閉責任區(qū)內(nèi)的電源和門窗等。（10分）
4.9責任區(qū)內(nèi)發(fā)生各類事故是否能在第一時間如實地向公司安全管理部門報告，并參與調(diào)查分析，查明原因，協(xié)助制定出防范措施。（10分）
4.10每日是否按規(guī)定填寫《安全責任單位安全巡檢日記單》，按時送交消防監(jiān)控中心值班員簽收。（10分） 
5.  《安全責任單位安全巡檢日記單》填寫說明
5.1為及時掌握和處理各責任單位安全隱患和關閉門窗情況，做好各責任單位和安全員績效考核工作，公司安管辦統(tǒng)一印制《安全責任單位安全巡檢日記單》，下發(fā)安全員使用，同時停用《安全責任單位安全巡檢日記本》。
5.2各責任單位安全員每天下班時，除按要求安全巡檢，關閉窗戶，大門落鎖外，須認真填寫安全巡檢日記單，隨即送交消防監(jiān)控中心值班員簽收。
5.3保安隊當值班長定時巡邏復檢，對未關窗鎖門的立即報告安管辦安全專員，在巡檢日記單上做出相應的記載；安全專員須采取有效措施進行補救，同時通報相關責任單位責任人，并在巡檢日記單上做出記載。