（一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家、地方的安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)、上級(jí)的規(guī)定與標(biāo)準(zhǔn)。
（二）對(duì)新的入廠人員（包括病產(chǎn)假超過(guò)六個(gè)月的復(fù)工人員、實(shí)習(xí)培訓(xùn)人員、臨時(shí)工、合同工等）及時(shí)與安全技術(shù)部聯(lián)系。做好入廠安全教育，未經(jīng)廠級(jí)安全教育，不準(zhǔn)分配到車(chē)間部門(mén)。
（三）新工人進(jìn)入崗位前應(yīng)做好體驗(yàn)工作，分配時(shí)應(yīng)執(zhí)行有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生健康和女工保護(hù)的規(guī)定。
（四）特種作業(yè)和重要工種要害部門(mén)的操作人員安排要相對(duì)穩(wěn)定，并堅(jiān)持持證上崗原則。
（五）按法律及相關(guān)規(guī)定，執(zhí)行對(duì)有毒有害作業(yè)人員的脫崗休養(yǎng)及工種調(diào)動(dòng)工作。
（六）合理確定勞動(dòng)定額，嚴(yán)控加班加點(diǎn)，執(zhí)行勞動(dòng)法，認(rèn)真掌握勞動(dòng)強(qiáng)度和工作時(shí)間，確保員工身體健康。
（七）把安全生產(chǎn)列入考核與分配的范疇，并制定獎(jiǎng)勵(lì)辦法，促進(jìn)安全生產(chǎn)工作。
（八）根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、安全、衛(wèi)生要求，及時(shí)組織供應(yīng)符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求的保健品、防暑飲料、婦女保護(hù)用品。
（九）根據(jù)安全部門(mén)規(guī)定的品種數(shù)量規(guī)定的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)做好勞動(dòng)保護(hù)用品的采購(gòu)計(jì)劃、保管、發(fā)放、廢舊回收和修補(bǔ)工作。不準(zhǔn)隨意調(diào)換品種，減少數(shù)量和降低質(zhì)量。
（十）負(fù)責(zé)做好宿舍、食堂、后勤倉(cāng)庫(kù)、公共場(chǎng)所的安全生產(chǎn)和消防工作。負(fù)責(zé)本部屬的安全生產(chǎn)管理工作，并制訂本部門(mén)的安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規(guī)程制訂及完善工作，確保本部門(mén)生產(chǎn)安全。
（十一）參加勞動(dòng)鑒定工作，會(huì)同工會(huì)、安全技術(shù)部做好因工傷亡的善后處理工作。
（十二）對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度而造成工傷或重大事故的職工，會(huì)同有關(guān)部門(mén)嚴(yán)肅處理。