1、對本園區(qū)的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，自覺接受本園區(qū)安全生產(chǎn)委員會及各級安監(jiān)部門的監(jiān)督和管理，遵守各項(xiàng)安全管理制度，不發(fā)布與本園區(qū)安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本園區(qū)全面落實(shí)，并全力支持安全管理員工作。
2、在確保安全的前提下開展園區(qū)各項(xiàng)工作，始終把安全工作放在首位，當(dāng)“安全與銷售、效益”發(fā)生矛盾時，堅(jiān)持安全第一的原則。
3、組織本園區(qū)積極參加安全檢查和隱患排查，督促檢查安全管理員履行現(xiàn)場安全生產(chǎn)檢查職責(zé)，狠抓安全隱患整改的落實(shí)，做到有檢查、有整改，有記錄。
4、加強(qiáng)職業(yè)病危害防治宣傳，督促園區(qū)企業(yè)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，按規(guī)定組織職業(yè)危害因素申報，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
5、嚴(yán)格園區(qū)及園區(qū)企業(yè)建設(shè)項(xiàng)目安全管理，按國家建設(shè)項(xiàng)目安全、職業(yè)衛(wèi)生、環(huán)保設(shè)施“三同時”的規(guī)定，確保新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目使用的設(shè)備及設(shè)施符合國家安全相關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)要求，不使用國家明令淘汰、禁止使用的危及生產(chǎn)安全的工藝、設(shè)備。
6、不斷提高自己安全生產(chǎn)知識和管理能力，不違章指揮，監(jiān)督檢查園區(qū)部門及園區(qū)企業(yè)對安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行情況，嚴(yán)格執(zhí)行本園區(qū)安全生產(chǎn)各項(xiàng)禁令，確保本園區(qū)所有人員不違章作業(yè)。
7、檢查落實(shí)園區(qū)企業(yè)全員安全教育培訓(xùn)工作，保證園區(qū)及園區(qū)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員、特種作業(yè)人員按國家有關(guān)規(guī)定持證上崗；認(rèn)真做好全員安全教育培訓(xùn)工作，不斷提高員工的安全意識和安全技能，做到全體員工（含各類臨時用工人員）100%培訓(xùn)合格后上崗。
8、加強(qiáng)園區(qū)及園區(qū)企業(yè)安全設(shè)備設(shè)施管理，嚴(yán)格檢查安全設(shè)備設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)情況，確保安全設(shè)備設(shè)施處于良好運(yùn)行狀態(tài)。加大安全資金投入，不讓安全設(shè)備帶病運(yùn)行。
9、嚴(yán)格外來施工隊(duì)伍管理，檢查職能部門與相關(guān)方簽訂安全管理協(xié)議，明確雙方安全職責(zé)，制定安全防范措施，并監(jiān)督、檢查相關(guān)方執(zhí)行情況。
10、積極推進(jìn)安全標(biāo)準(zhǔn)化和安全班組建設(shè)，通過開展、實(shí)施安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化和安全班組建設(shè)，全面夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，提高事故防范能力，建立安全生產(chǎn)長效機(jī)制。
11、加強(qiáng)應(yīng)急救援體系建設(shè)，對預(yù)案中存在的問題進(jìn)行解決落實(shí)，組織事故應(yīng)急救援演練工作，確保本園區(qū)事故應(yīng)急救援預(yù)案得到有效實(shí)施。
12、嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)例會制度，每月至少組織召開一次園區(qū)安全生產(chǎn)會議，分析工作中存在的問題，找出解決意見并督促各項(xiàng)工作和防范措施的落實(shí)。
13、嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制度，組織所有人員簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，教育動員全體干部員工，履行安全職責(zé)，落實(shí)安全措施。
14、認(rèn)真搞好園區(qū)危害辨識、風(fēng)險評估工作，組織安全管理員和有關(guān)部門，每年至少對本園區(qū)進(jìn)行一次安全風(fēng)險評估。
15、制定勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，督促園區(qū)及園區(qū)企業(yè)按時按量為員工發(fā)放符合國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求的勞動防護(hù)用品，并檢查員工規(guī)范使用情況。