第一條 為落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，強(qiáng)化各級管理人員和生產(chǎn)人員的安全意識，全面落實(shí)安全生產(chǎn)屬地管理責(zé)任管理措施，根據(jù)《xxx有限公司安全生產(chǎn)管理制度》并結(jié)合實(shí)際，制定本辦法。
笫二章 安全責(zé)任區(qū)分工及職責(zé)
笫二條 公司以部門、班組、崗位為單位劃分安全責(zé)任區(qū)，分管領(lǐng)導(dǎo)為其分管業(yè)務(wù)區(qū)域安全責(zé)任總負(fù)責(zé)人，部門負(fù)責(zé)人為所管轄區(qū)域安全責(zé)任第一負(fù)責(zé)人，班組長為其班組所屬責(zé)任區(qū)負(fù)責(zé)人，班組安全生產(chǎn)值班巡檢人員在其值班期間對所管理責(zé)任區(qū)負(fù)責(zé)，班組成員對其工作范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。
笫三條 分管領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)
（一）宣傳國家安全法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度、安全文化，聽取和轉(zhuǎn)達(dá)基層安全生產(chǎn)意見和建議，了解職工思想動態(tài)，對職工安全意識和態(tài)度進(jìn)行教育。
（二）指導(dǎo)所轄范圍安全生產(chǎn)工作，督促各級人員落實(shí)安全職責(zé)，履行安全巡查職責(zé)，并督促所轄部門人員落實(shí)巡查制度，發(fā)現(xiàn)隱患，跟蹤處理。
（三）協(xié)調(diào)解決安全問題，督促安全隱患整治，制止、糾正職工違章、違紀(jì)、違規(guī)行為。
（四）每月組織所轄范圍各部門召開安全例會，根據(jù)公司的安排在安委會或總經(jīng)理辦公會上匯報(bào)所轄范圍的安全工作。
（五）督促、指導(dǎo)所轄范圍各部門制定事故應(yīng)急救援預(yù)案并進(jìn)行演練。
笫四條 部門負(fù)責(zé)人職責(zé)
（一）宣傳國家安全法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度、安全文化，并擬定本部門各操作崗位安全操作規(guī)程，貫徹落實(shí)上級各項(xiàng)安全工作要求和工作安排，了解職工思想動態(tài)，對職工安全意識和態(tài)度及安全操作技能進(jìn)行教育。
（二）督促本部門各級人員落實(shí)安全職責(zé)，履行安全巡查職責(zé)，并督促責(zé)任區(qū)人員落實(shí)巡查制度，發(fā)現(xiàn)隱患，跟蹤處理。
（三）協(xié)調(diào)解決安全問題，督促安全隱患整治，制止、糾正職工違章、違紀(jì)、違規(guī)行為。
（四）部門負(fù)責(zé)人每月向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)本部門責(zé)任區(qū)工作。
（五）制定本部門現(xiàn)場事故應(yīng)急救援預(yù)案并定期進(jìn)行演練。
第五條 班組長職責(zé)
（一）宣傳國家安全法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度、安全文化，督促所屬班組崗位安全操作規(guī)程的貫徹執(zhí)行，貫徹落實(shí)上級各項(xiàng)安全工作要求和工作安排，了解職工思想動態(tài)，對職工安全意識和態(tài)度及安全操作技能進(jìn)行教育和督導(dǎo)。
（二）督促本班組人員落實(shí)安全職責(zé)，履行安全巡查職責(zé)，并督促責(zé)任區(qū)人員落實(shí)巡查制度，發(fā)現(xiàn)隱患，及時(shí)上報(bào)，跟蹤處理。
（三）協(xié)調(diào)解決安全問題，督促安全隱患整治，制止、糾正職工違章、違紀(jì)、違規(guī)行為。
（四）班組長每天檢查本班組安全值班巡查記錄，隨時(shí)向部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)本班組責(zé)任區(qū)工作。
（五）協(xié)助負(fù)責(zé)人制定現(xiàn)場事故應(yīng)急救援預(yù)案并組織人員參加演練。
第六條 班組成員
（一）貫徹落實(shí)公司及上級各項(xiàng)安全工作要求和工作安排，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全操作規(guī)程。
（二）自覺履行本崗位安全職責(zé)，參與安全值班巡查，對本崗位即擔(dān)任巡檢值班員期間的巡檢責(zé)任范圍內(nèi)的設(shè)備、物資和人員的不安全狀態(tài)（或因素）進(jìn)行排查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患，并及時(shí)上報(bào)、跟蹤處理。
（三）協(xié)助解決安全問題，督促安全隱患整治，制止、糾正周邊同事或其他人員違章、違紀(jì)、違規(guī)行為。
（四）積極參與安全培訓(xùn)和應(yīng)急演練。
第三章 安全責(zé)任區(qū)巡檢值班制度
笫七條 為及時(shí)發(fā)現(xiàn)各責(zé)任區(qū)不安全因素和事故隱患，監(jiān)督責(zé)任區(qū)安全規(guī)章制度的落實(shí)，有效制止違章作業(yè)，防止安全事故發(fā)生，特建立由全員參與的安全責(zé)任區(qū)巡檢值班制度。
笫八條 按照分級管理原則，安全責(zé)任區(qū)巡檢工作分為三級：一是公司領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任區(qū)（全司范圍）安全巡檢；二是部門負(fù)責(zé)人責(zé)任區(qū)（根據(jù)劃分圖明確范圍）安全巡檢；三是班組長及日常巡檢值班員責(zé)任區(qū)（根據(jù)劃分圖及值班制度明確范圍）安全巡檢。
第九條 公司領(lǐng)導(dǎo)每月對責(zé)任區(qū)巡檢不少于一次，部門負(fù)責(zé)人每周對責(zé)任區(qū)巡檢不少于一次，班組長及班組巡檢值班人員每天對責(zé)任區(qū)巡檢不少于一次。
笫十條 巡檢的主要內(nèi)容
（一）檢查各級人員安全職責(zé)履行情況，抽查職工必知必會和安全技能的掌握情況，以及職工作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化和安全制度的執(zhí)行情況；
(二)檢查生產(chǎn)現(xiàn)場安全隱患、安全防護(hù)設(shè)施和現(xiàn)場“7S”管理情況，重點(diǎn)檢查危險(xiǎn)性較大區(qū)域及崗位的安全防護(hù)情況；
（三）職業(yè)病危害的防治措施落實(shí)情況，安全防護(hù)用具和勞動用品的配備及使用管理情況；
（四）巡查責(zé)任區(qū)應(yīng)急預(yù)案及措施的演練及實(shí)施情況；
（五）查責(zé)任區(qū)范圍的事故隱患查出的整改、處理情況。
第四章 安全責(zé)任區(qū)評價(jià)制度
笫十一條 安全責(zé)任區(qū)現(xiàn)狀評價(jià)分為綜合評價(jià)和專項(xiàng)評價(jià)。
綜合性評價(jià)內(nèi)容：
（一）責(zé)任區(qū)各級人員安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況；
（二）責(zé)任區(qū)職工規(guī)章制度和規(guī)程執(zhí)行情況；
（三）責(zé)任區(qū)隱患排查和整改情況；
（四）責(zé)任區(qū)職工安全培訓(xùn)教案及培訓(xùn)效果；
（五）責(zé)任區(qū)其它安全生產(chǎn)情況。
第十二條 責(zé)任區(qū)現(xiàn)狀安全評價(jià)每次確定1-2個單元，在月例會上進(jìn)行，要做好會議記錄或形成會議紀(jì)要。
第五章 責(zé)任區(qū)掛鉤考核與責(zé)任追究制度
第十三條 為督促各級人員落實(shí)責(zé)任區(qū)管理職責(zé)，有效防止事故發(fā)生，嚴(yán)肅追究事故責(zé)任，建立責(zé)任區(qū)掛鉤考核與責(zé)任追究制度。
第十四條 每月由安委會提出考核意見，提交公司內(nèi)控部通過后進(jìn)行考核與責(zé)任追究。
第十五條 考核與責(zé)任追究項(xiàng)目:
（一）責(zé)任區(qū)發(fā)生傷亡事故、火災(zāi)及未遂事故等；
（二）責(zé)任區(qū)發(fā)生嚴(yán)重違規(guī)、違章、違紀(jì)行為；
（三）責(zé)任區(qū)安全巡檢發(fā)現(xiàn)的隱患未督促限期整改或隱患未及時(shí)整改導(dǎo)致事故；
（四）沒有按規(guī)定履行責(zé)任區(qū)安全職責(zé)；
（五）對于日常巡檢過程中責(zé)任心不到位，或未巡檢而只填表應(yīng)付的行為，公司將視情節(jié)給予最高可開除出廠的處罰；
（六）所有巡檢表由巡檢值班員當(dāng)日根據(jù)巡檢情況如實(shí)填寫，不得請他人代為填寫，已經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司將視情節(jié)給予最高可開除出廠的處罰；
（七）所有巡檢表由巡檢值班員每日填寫完整后妥善保存，待本巡檢值班周期結(jié)束后統(tǒng)一交至部門內(nèi)勤處，公司安委會辦公室每周一上午十點(diǎn)前派員收取上周各部巡檢值班表，針對存在的問題組織整改并對整改情況負(fù)責(zé)；
（八）安委會辦公室每月須將各部巡檢值班表整理裝訂成冊歸檔，作為公司對各級人員的階段性考核依據(jù)之一；
（九）凡是上級領(lǐng)導(dǎo)在日常巡檢過程中發(fā)現(xiàn)的，而當(dāng)班巡檢值班員又沒發(fā)現(xiàn)的安全隱患和問題，公司將視同為巡檢值班員責(zé)任心不到位論處，并將對其進(jìn)行處理。
笫六章 安全責(zé)任區(qū)重大事宜研究制度
第十六條 責(zé)任區(qū)內(nèi)遇到的重大事宜，單靠一個或兩個部門無法解決時(shí)，根據(jù)事宜的復(fù)雜程度，責(zé)任區(qū)內(nèi)必須定期召開一次或幾次會議進(jìn)行研究解決，將研究結(jié)果上報(bào)公司安委會來協(xié)調(diào)，形成最后的決策下發(fā)有關(guān)責(zé)任單位進(jìn)行整改。安委會每季度召開一次。
笫七章 附 則
第十七條 本辦法由公司安委會解釋，本辦法自下發(fā)之日起施行。
附件1：《安全巡檢責(zé)任區(qū)分區(qū)示意圖》
附件2：《安全巡檢值班記錄表》
