案例一

　　1、 案由周某系某縣建筑工程公司輔助工，1995年3月5日上午周某在某工廠改擴(kuò)建工程施工工地清理現(xiàn)場(chǎng)時(shí)，未聽(tīng)安全監(jiān)護(hù)人員勸告，擅自進(jìn)入紅白帶禁區(qū)內(nèi)清理夾頭。

　　此時(shí)該隊(duì)另一普工曹某正在15米高的平臺(tái)上尋找工具，不慎碰動(dòng)一塊小銅模板從15米高平臺(tái)的預(yù)留孔中滑下，正好擊中周某戴有安全帽的頭部，經(jīng)搶救無(wú)效，周某于3月12日死亡。

　　2、分析意見(jiàn)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十六條規(guī)定：

　　“勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程”，勞動(dòng)者“對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告”，某縣工程隊(duì)職工周某既未對(duì)工地管理混亂，安全防護(hù)措施缺乏提出批評(píng)，又違章進(jìn)入紅白帶警戒區(qū)作業(yè)，違反了《勞動(dòng)法》關(guān)于勞動(dòng)者在勞動(dòng)安全方面的權(quán)利和義務(wù)的規(guī)定。

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，職工在享受勞動(dòng)保護(hù)權(quán)利的同時(shí)還須承擔(dān)如下義務(wù)：

　　必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程及用人單位的規(guī)章制度；必須按規(guī)定正確使用各種防護(hù)用品；勞動(dòng)過(guò)程中，應(yīng)聽(tīng)從生產(chǎn)指揮，不得隨意行動(dòng)；發(fā)現(xiàn)不安全因素或危及健康安全的險(xiǎn)情時(shí)，應(yīng)向管理人員報(bào)告。

　　3、處理結(jié)果（1）事故主要責(zé)任者周某因已死亡，不作處理；（2）勞動(dòng)監(jiān)察部門建議某建筑工程總公司及某縣建筑工程公司認(rèn)真吸取教訓(xùn)，進(jìn)一步加強(qiáng)甲、乙雙方在項(xiàng)目承包過(guò)程中的安全生產(chǎn)責(zé)任制，并根據(jù)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保護(hù)監(jiān)察暫行條例有關(guān)條款規(guī)定，分別處以2000元及6000元罰款。

　　4、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)（1） 必須加強(qiáng)對(duì)職工進(jìn)行安全紀(jì)律和安全操作規(guī)程的教育，提高職工遵章守紀(jì)的自覺(jué)性，在施工中做到“三不傷害”(不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害)，杜絕冒險(xiǎn)作業(yè)，違章操作；（2） 加強(qiáng)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制，建立班組安全管理制度，危險(xiǎn)作業(yè)區(qū)域必須指定專人嚴(yán)格管理，對(duì)違章行為嚴(yán)肅處理；（3） 強(qiáng)化對(duì)外包工程隊(duì)的安全教育，安全管理和督促檢查，并指派專人對(duì)口負(fù)責(zé)，落實(shí)安全責(zé)任制。

　　案例二

　　1、? 案由

　　 江某，1978年3月18日出生，1994年10月18日被某縣紅旗煤礦招收為集體合同制工人，未到勞動(dòng)行政部門辦理未成年工手續(xù)。

　　從1994年11月18日起，擔(dān)任坑道鑿巖機(jī)手。

　　1995年3月19日，江某所在煤礦坑道因支撐枕木斷裂造成塌方，江某差點(diǎn)當(dāng)場(chǎng)被埋在坑道里。

　　江因害怕事故而在第二天由其親屬陪同到礦長(zhǎng)辦公室、要求礦長(zhǎng)趙某出面，調(diào)整江某的工作，最好到些不太危險(xiǎn)崗位工作，因?yàn)楹⒆硬?7歲，年紀(jì)太小。

　　被趙某當(dāng)場(chǎng)拒絕。

　　2、分析意見(jiàn)

　　《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第六十四條規(guī)定，不得安排未成年工從事礦山井下，有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)；第五十八條第二款規(guī)定，未成年工是指年滿16周歲不滿18周歲的勞動(dòng)者。

　　國(guó)家勞動(dòng)部《未成年的特殊保護(hù)規(guī)定》第二條第2款規(guī)定，未成年工的特殊保護(hù)是針對(duì)未成年工處于生長(zhǎng)發(fā)育期的特點(diǎn)，以及接受義務(wù)教育的需要、采取的特殊勞動(dòng)保護(hù)措施；第3條規(guī)定，用人單位不得按排未成年工從事礦山井下及礦山地面采石作業(yè)，使用鑿巖機(jī)、搗固機(jī)、鉚釘機(jī)、電錘的作業(yè)，本案中的江某年僅17歲，系未成年工。

　　而被安排到礦山井下作業(yè)，操作鑿巖機(jī)作業(yè)，嚴(yán)重違反上述有關(guān)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)予以制止。

　　3、處理結(jié)果（1） 立即將江某從礦山井下調(diào)至地面擔(dān)任機(jī)修工；（2） 盡快到本地勞動(dòng)行政部門辦好未成年工手續(xù)；（3） 在江某到崗位上班前，由礦上負(fù)責(zé)進(jìn)行一次全面的健康檢查。

　　4、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn) 未成年工因年齡低尚處生長(zhǎng)發(fā)育階段，國(guó)家對(duì)其實(shí)行特殊保護(hù)措施制度，用人單位不得安排其從事礦山井下、有毒有害、規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)，用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查。