一、立法和規(guī)章制度

　　由于企業(yè)管理者和勞動者本身對個體防護(hù)用品重要性的認(rèn)識不足，企業(yè)管理者認(rèn)為購買個體防護(hù)用品加大生產(chǎn)成本而不愿意使用；勞動者佩戴個體防護(hù)用品感覺不習(xí)慣等原因，在不少企業(yè)個體防護(hù)用品未得到很好的應(yīng)用。因此，應(yīng)從立法和規(guī)章制度上來規(guī)范個人防護(hù)用品的使用。一些發(fā)達(dá)國家，從立法角度強制性使用個體防護(hù)用品，如有違反，企業(yè)主被處于高額罰金，嚴(yán)重者吊銷經(jīng)營許可證，勞動者除了被課以罰金外，并有解除勞動合同的可能。針對我國個體防護(hù)用品的制造和使用也制定了一些國家標(biāo)準(zhǔn)，但大多數(shù)是技術(shù)規(guī)范，對強制使用還缺乏有力的法律條款，應(yīng)進(jìn)一步完善。

　　二、正確選擇防護(hù)用品

　　應(yīng)針對防護(hù)要求，正確選擇性能符合要求的用品，決不能選錯或?qū)⒕褪褂茫貏e是決不能以過式呼吸防護(hù)用品代替隔離式呼吸防護(hù)器，以防止發(fā)生事故。

　　三、加強教育和訓(xùn)練

　　應(yīng)利用各種途徑，如培訓(xùn)班、宣傳冊、車間板報和標(biāo)語等，對使用個體防護(hù)用品者加強教育，使其充分了解使用目的和意義，反復(fù)訓(xùn)練，熟練掌握使用方法。對于結(jié)構(gòu)和使用方法較為復(fù)雜的用品，如呼吸防護(hù)器，宜反復(fù)進(jìn)行訓(xùn)練，使能迅速正確的佩戴上、卸下和使用，并逐漸習(xí)慣于呼吸防護(hù)器的阻力。又如用于緊急救災(zāi)時的呼吸防護(hù)器，要定期嚴(yán)格檢查，并妥善地存放在可能發(fā)生事故的鄰近地點，便于及時取用。

　　四、防護(hù)用品的使用和維護(hù)

     應(yīng)按每種防護(hù)用品的使用要求，規(guī)范使用。在使用是，必須在整個接觸時間內(nèi)認(rèn)真充分佩戴。其防護(hù)效果以有效防護(hù)系數(shù)（EPF）來衡量，在接觸時間內(nèi)99%以上時間佩戴，有效防護(hù)可達(dá)到100%；不佩戴時間增多，器有效防護(hù)系數(shù)遞減。

   工廠車間內(nèi)應(yīng)有專人負(fù)責(zé)管理分發(fā)、收集和維護(hù)保養(yǎng)防護(hù)用品。這樣不僅可以延長防護(hù)用品的使用期限，更重要的事能保證其防護(hù)效果?？谡?、耳塞、面具等用后應(yīng)以肥皂清水洗凈，并以藥液消毒、晾干。過濾式呼吸防護(hù)器的濾料要按時更換，藥罐在不用時應(yīng)將通路封塞，以防失效。防止皮膚污染的工作服，用后應(yīng)立即集中處理洗滌。